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ヒューメディアジャパンでは、充実した福利厚生制度を設け、就業中のスタッフに対して仕事面のみでなく、生活や健康面などもサポートしています。 |
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◆ スタッフカード
毎月１日から月末まで、勤務時間を記入して勤務先にてサインをしていただいてください。月末締め翌月２０日払い（月１回）、ご指定の銀行口座へ振り込みます。支給日が土日祝日・銀行休業日の場合は、その前営業日が振込日となります。
◆ 年末調整と源泉徴収票
ヒューメディアジャパンから給与の支払いがあるスタッフの皆様全員には年末調整を実施しており、また年に１回でもヒューメディアジャパンから給与の支払いのあった方には、源泉徴収票を翌年の１月末までに送付しています。中途退職等で源泉徴収票が必要になった場合には、随時発行しております。
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◆ 年次有給休暇制度
勤務開始６ヶ月経過後、一定の勤務日数に達した方に付与いたします。
◆ 社会保険制度
ヒューメディアジャパンでは、就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。
・健康保険
健康保険は、本人や家族が病気や怪我をした場合や、それがもとで会社などを休み給与の支払いを受けられなかった場合、出産をした場合等に、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。
・厚生年金保険
厚生年金保険は、年をとった場合、病気や怪我で障害者になった場合、死亡した場合等に年金や一時金を支給する制度です。
・雇用保険
雇用保険は、働く意思と能力がありながら仕事につけない場合に、失業給付を支給する制度です。原則として退職日以前１年間に雇用保険の被保険者であった期間が６ヶ月以上ある場合に、退職後、失業保険の受給資格者となります。
◆ 労働者災害補償保険（労災保険）
業務上または通勤途上において、負傷したり事故に遭った時、療養（補償）給付及び休業（補償）が受けられる制度です。
◆ 定期健康診断
年一回、一定の基準を満たした方に健康診断を実施しています。受診料は無料です。 また３０歳以上の方には年１回婦人科検診も実施しています。受診料（５,０００円）はヒューメディアジャパンが負担します。
◆ 宿泊施設
健康保険加入者は、下記の施設が利用できます。
直営保養所―箱根（強羅）、軽井沢、京都（南禅寺）
契約宿泊施設ー田沢湖プリンスホテル、鬼怒川観光ホテルなど全国８０ヵ所以上
その他、プール・スポーツ施設も優待料金で利用できます。
詳しくは、営業担当までお問合せください。 |
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