派遣について 紹介予定派遣について エッグスタッフ制度 スタッフの福利厚生 スタッフ向けFAQ お仕事情報		１）派遣について Q1：　 人材派遣とはどういう働き方ですか? Q2：　 正社員・アルバイトとは何が違いますか? Q3：　 同じ派遣先でどのくらいの間働けますか? Q1：　 人材派遣とはどういう働き方ですか? A1： ヒューメディアジャパンにご登録いただいた後、ご紹介した派遣先企業にて当社の派遣スタッフとして働いていただきます。スタッフの皆さんへの就業条件の明示やお給料の支払は派遣元であるヒューメディアジャパンが行いますが、毎日の業務に関する指示・命令は派遣先企業から受けます。 Q2：　 正社員・アルバイトとは何が違いますか? A2： 人材派遣と正社員やアルバイトとは雇用形態が違います。正社員やアルバイトは、勤務する企業と直接雇用契約を結びます。しかし人材派遣の場合は、指揮命令を受けて勤務する派遣先企業とではなく、派遣元であるヒューメディアジャパンと雇用契約を結びます。日々派遣先企業で勤務しますので間違えやすいのですが、あくまで派遣スタッフの方はヒューメディアジャパンと雇用関係にあります。     Q3：　 同じ派遣先でどのくらいの間働けますか? A3： ファイリング・OAオペレーター・秘書などは年数に制限はありませんが、職種によって（営業など）は3年までとなっています。   ２）紹介予定派遣について Q1：　 一般の派遣と紹介予定派遣の違いはなんですか? Q2：　 紹介予定派遣で働くと必ず正社員になれますか? Q3：　 紹介予定派遣期間終了後に派遣先から採用されないということはありますか? Q4：　 紹介予定派遣期間終了後に就職を希望しないことはできますか? Q1：　 一般の派遣と紹介予定派遣の違いはなんですか? A1： 派遣期間を経た後に、派遣先へ直接雇用してもらうことを前提とした派遣サービスです。実際に働いて自分の適性や職場環境を体験した上で、正社員や契約社員といった直接雇用での就業を決定できます。 Q2：　 紹介予定派遣で働くと必ず正社員になれますか? A2： 当初の紹介予定派遣期間終了の前に、派遣スタッフ・派遣先企業双方の合意があった場合に直接雇用が確定します。また、雇用形態は直接雇用であれば契約社員でもよいとされていますので、必ず事前にご確認ください。 Q3：　 紹介予定派遣期間終了後に派遣先から採用されないということはありますか? A3： あくまでも派遣スタッフと派遣先企業の双方の合意があった場合に確定します。したがって必ず就職できるというものではありませんのであらかじめご了承ください。 Q4：　 紹介予定派遣期間終了後に就職を希望しないことはできますか? A4： 可能です。職場が自分には適していないと感じられた場合は、紹介予定派遣期間だけで終了することができます。   ３）登録 Q1：　 登録会はいつでも参加できますか? Q2：　 実務経験がなくても登録できますか? Q3：　 登録にかかる時間はどのくらいですか? Q4：　 登録は無料ですか? Q5：　 登録に年齢制限はありますか? Q1：　 登録会はいつでも参加できますか? A1： 登録会は予約制です。まずはフリーダイヤル(0120-709-106)へご連絡いただき、ご予約いただいた上でご来社ください。   お問合せ   Q2：　 実務経験がなくても登録できますか? A2： 可能です。ただし、実務経験が豊富な方に比べると、ご紹介できるお仕事の種類は限られてきますので予めご了承ください。 また、ヒューメディアジャパンでは実務経験に不安がある方向けの研修プラン「エッグスタッフ」制度を設けています。   こちらもご覧ください。 エッグプラン   Q3：　 登録にかかる時間はどのくらいですか? A3： 人材派遣のしくみと、ヒューメディアジャパンシステムのご説明、登録シートの記入、今後のキャリアプランの確認、ＯＡスキルチェックなど約１時間ほどかかります。 Q4：　 登録は無料ですか? A4： はい、無料です。 Q5：　 登録に年齢制限はありますか? A5： 成人の方であれば、どなたでも歓迎いたします。年齢だけでなく、スキルや経験等にもとくに制限は設けていません。   ４）お仕事紹介 Q1：　 登録したら必ず仕事を紹介してもらえますか? Q2：　 お仕事はどういう方法で紹介されるのでしょうか? Q3：　 パソコンが使えないのですが、お仕事は紹介してもらえますか? Q1：　 登録したら必ず仕事を紹介してもらえますか? A1： スタッフの皆様のご希望と派遣先企業の希望条件のマッチングによりお仕事をご紹介しております。状況によっては、ご紹介が難しい場合もございますので予めご了承ください。 Q2：　 お仕事はどういう方法で紹介されるのでしょうか? A2： 人材コーディネーターや営業担当からお電話またはメールでご紹介します。 Q3：　 パソコンが使えないのですが、お仕事は紹介してもらえますか? A3： パソコンを使わないお仕事もいろいろ取り扱っていますので大丈夫です。まずは営業担当へご相談ください。   ５）派遣就労中 Q1：　 お給料はいつどのように支払われますか? Q2：　 交通費の支給はありますか? Q3：　 契約期間内に仕事を辞めることはできますか? Q4：　 遅刻・欠勤等の連絡はどこに入れますか? Q5：　 社会保険には加入できますか? Q6：　 有給休暇はありますか? Q7：　 健康診断は受けられますか? Q1：　 お給料はいつどのように支払われますか? A1： 給与の支払いは月１回です。毎月１日から末日で締め切り、翌月２０日（支払日が休日の場合はその前日）に、指定していただいた銀行口座へ振り込みます。郵便貯金は取り扱っていませんのでご注意ください。 Q2：　 交通費の支給はありますか? A2： 交通費は全額支給いたします。 （一部職種については、時給に含まれる場合もあります。営業担当にご確認ください） Q3：　 契約期間内に仕事を辞めることはできますか? A3： 定められた契約期間は、原則として就労していただかなければなりません。しかし、やむを得ない事情などで辞めなければならなくなった場合は、まず営業担当へご相談ください。 Q4：　 遅刻・欠勤等の連絡はどこに入れますか? A4： 前日もしくは就業時間前に、派遣先へご連絡ください。連絡せずに欠勤された場合は、無断欠勤したことになりますのでご注意ください。 Q5：　 社会保険には加入できますか? A5： 加入条件を満たす契約期間で就労される場合は、必ず加入していただいています。 Q6：　 有給休暇はありますか? A6： 有給休暇は、６ヶ月以上継続勤務された方に対して、労働日数に応じて労働基準法に定められている年次有給休暇を付与させていただいています。所定労働日数の８割以上の勤務が付与の条件となっています。 Q7：　 健康診断は受けられますか? A7： はい。就労中の方を対象に、年に１回無料で定期健康診断を行っています。実施する際は事前にご案内しますので、派遣先や営業担当と、業務の打合せを十分に行っていただいた上で受診してください。   ６）その他 Q1：　 名前・住所が変わったのですがどちらに連絡すればいいですか? Q2：　 契約終了後、源泉徴収票を発行してほしいのですが? Q3：　 年末調整はしてもらえますか? Q1：　 名前・住所が変わったのですがどちらに連絡すればいいですか? A1： ヒューメディアジャパンからのお仕事で就労中の方は、営業担当へご連絡ください。 Q2：　 契約終了後、源泉徴収票を発行してほしいのですが? A2： １月から１２月までに弊社から給与の支払いを受けられた方は、翌年の１月末を目処ににお送りします。 Q3：　 年末調整はしてもらえますか? A3： 下記の条件に当てはまる方で年末調整をご希望される方に行っております。 その年の１月から１２月までの給与所得を得ている方。ただし、継続していること、当社からのみ給与所得があることが条件です。